بیمه، مالیات، اضافه‌کاری و شب‌کاری طبق مقادیر قانونیِ همان دوره حساب می‌شود؛ شما فقط کارکردِ ماه را وارد می‌کنید.
با شمارهٔ موبایل وارد شوید؛ حساب همان‌جا با کد پیامکی ساخته می‌شود.
ساختارِ سازمانی را یک‌بار می‌چینید و ماه‌های بعد از همان استفاده می‌کنید.
پروندهٔ هر نفر را کامل کنید و حکم حقوقی‌اش را صادر کنید.
کارکرد را وارد کنید و خالص پرداختی را تحویل بگیرید.
هر بخشنامه یعنی دوباره فرمول‌ها را دستی به‌روز کنید و امیدوار باشید جایی خطا نکرده باشید.
محاسبهٔ دستیِ این‌همه متغیر در اکسل یعنی یک اشتباهِ کوچک، یک ماه اعتراضِ کارمند.
هر تغییر حقوق باید سند مستقل و تاریخ‌دار داشته باشد؛ نه در پوشه‌های ویندوز.
شرکت را با شناسهٔ ملی ثبت کنید — کد اقتصادی اختیاری است — کارگاه‌ها را زیرِ شرکت و بخش‌ها را زیرِ کارگاه بسازید و هر کارمند را به بخشِ خودش بسپارید. نامِ شرکت به‌عنوانِ سربرگ روی فیش‌ها درج می‌شود.
هویت، کد ملی، شمارهٔ بیمه و شبا در یک پرونده؛ قالبِ کد ملی و شبا همان‌جا بررسی می‌شود و وضعیتِ بیمه و مالیات هم کنارش ثبت می‌گردد.
هر تغییرِ حقوق یک حکمِ جدید است؛ تاریخچه دست‌نخورده می‌ماند و حقوق پایه با حداقلِ قانون کار از پیش پر می‌شود.
اضافه‌کاری ×۱٫۴، شب‌کاری ×۱٫۳۵، جمعه‌کاری و تعطیل‌کاری ×۱٫۸، حق اولاد، مسکن و بن، نوبت‌کاری، مأموریت، سنوات و عیدی — همه خودکار حساب می‌شوند.
سهمِ ۷٪ کارگر روی مبلغی حساب می‌شود که خودتان تعیین می‌کنید — با امکانِ معاف‌کردنِ کارمند — و مالیاتِ پله‌ای با معافیتِ هر دوره اعمال می‌گردد.
هر فیش از پیش‌نویس به تایید و سپس پرداخت می‌رسد؛ تایید و پرداختِ چند فیش را یک‌جا انجام دهید.
جمعِ پرداختی و شمارِ فیش‌ها به تفکیکِ وضعیت، و کارگاه‌های بدون فیش — دوره به دوره، در یک نگاه.
همان فرم و همان فیشی که در پنل می‌بینید. کارکردِ ماه را وارد کنید؛ بقیه را سامانه انجام می‌دهد.
هر سه اختیاری‌اند و فقط برای کارگاهی به‌کار می‌آیند که رویه‌اش با قانون کار فرق دارد.
تعیین می‌کنید کدام آیتم‌های فیش بیمه شوند؛ وگرنه ترکیبِ قانونیِ پیش‌فرض اعمال می‌شود و سهمِ ۷٪ کارگر روی همان مبلغ حساب می‌گردد.
تعیین می‌کنید کدام آیتم‌ها مشمول مالیات باشند؛ پله‌های مالیات به‌صورت خودکار روی آن اعمال می‌شود.
اگر رویهٔ کارگاه شما با قانون کار فرق دارد، فقط همین یک عدد را تغییر دهید.
۱٫۸بیش از این سه مورد چیزی برای تنظیم ندارید؛ بقیهٔ مقادیر سراسری‌اند و با تاریخ اثر نگهداری می‌شوند.
قالب آماده را از خود پنل بگیرید، کارکرد ماه را در آن بنویسید و لیست حقوق و دستمزدِ همه را یک‌جا صادر کنید.
ورود گروهی، مانندِ خودِ محاسبه، به اشتراکِ فعال نیاز دارد.
خریدِ جدید بعد از پایانِ اشتراکِ فعلی شروع می‌شود و داده‌ها، حکم‌ها و فیش‌های صادرشده هرگز حذف نمی‌شوند.
هر پرسشی دربارهٔ سامانه دارید، از این راه‌ها بپرسید.
پس از ورود، دکمهٔ شناورِ راهنما در پایینِ صفحه — سمت چپ — توضیحِ هر صفحه را همان‌جا نشان می‌دهد.
تهران، خیابان ولی‌عصر، پلاک ۱۲۳۴، طبقهٔ سوم
۱۲۳۴۵۶۷۸۹۰
محاسبهٔ حقوق و دستمزد — که صدورِ هر فیشِ تازه همان است — و ورودِ گروهیِ کارکرد با اکسل. شرکت، کارگاه، بخش، پروندهٔ کارکنان، احکام حقوقی، داشبورد و خروجیِ فیش‌هایی که پیش‌تر صادر شده‌اند، حتی بدون اشتراکِ فعال هم در دسترس‌اند.
مبلغِ مشمولِ بیمه فرمولِ مستقلِ خودش را دارد و مشخص می‌کند کدام آیتم‌ها — پایه، اضافه‌کاری، مسکن، بن و بقیه — بیمه می‌شوند؛ سهمِ ۷٪ کارگر روی همان مبلغ اعمال می‌شود. اگر کارمندی مشمولِ بیمه نباشد، او را معاف می‌کنید و سهمی برایش محاسبه نمی‌شود.
مبلغِ مشمولِ مالیات پس از کسرِ سهمِ بیمهٔ کارگر به دست می‌آید. تا سقف معافیتِ هر دوره مالیاتی به آن تعلق نمی‌گیرد و پس از آن به‌صورت پله‌ای از ۱۰٪ تا ۳۰٪ محاسبه می‌شود. ترکیب آیتم‌های مشمول مالیات را هر کارگاه می‌تواند تنظیم کند.
هر کارگاه می‌تواند سه مورد را برای خودش بازنویسی کند: مبلغ مشمول بیمه، مبلغ مشمول مالیات و ضریب جمعه‌کاری. بقیهٔ فرمول‌ها سراسری‌اند و با تاریخِ اثر نگهداری می‌شوند، بنابراین فیش‌های گذشته همان‌طور که صادر شده‌اند باقی می‌مانند.
اضافه‌کاری با ضریب ۱٫۴، شب‌کاری با ۱٫۳۵ و جمعه‌کاری و تعطیل‌کاری با ۱٫۸ محاسبه می‌شوند. این ضرایب همراهِ بقیهٔ مقادیر قانونی با تاریخ اثر ذخیره می‌شوند و هر دوره طبق نسخهٔ معتبرِ همان زمان حساب می‌شود.
بله. عیدی سالانه در اسفند، با حداقل ۶۰ و حداکثر ۹۰ روز و متناسب با کارکردِ سال محاسبه می‌شود؛ سنوات هم بر پایهٔ ۳۰ روز در سال.
فیش در وضعیتِ پیش‌نویس، قابلِ ویرایش و محاسبهٔ دوباره است. پس از تایید، با بازگشت به پیش‌نویس اصلاح می‌شود و بعد از پرداخت قفل می‌شود تا تاریخچهٔ حقوقی کارمند دست‌نخورده بماند.
فیش و حکم، هر دو به سه فرمت PDF، اکسل و تصویر. نسخهٔ چاپیِ فیش جای امضای کارگر، مدیر مالی، مدیر کارگزینی و مدیرعامل را هم دارد.
فقط با کدِ یک‌بارمصرفِ پیامکی؛ رمز عبوری وجود ندارد. نخستین ورود با شمارهٔ موبایل همان ساختِ حساب است و اشتراک هدیهٔ ثبت‌نام برای آن صادر می‌شود.
بدون نصب و بدون تنظیماتِ پیچیده؛ با شمارهٔ موبایل حساب بسازید و کارگاه‌تان را در آن تعریف کنید.